ممرضة تجميل لم يُسمح لها بمباشرة عملها بعد أن كشفت أنها حامل حصلت على تعويض بقيمة 125 ألف كرونة.
وخلصت محكمة التمييز إلى أن العيادة الخاصة المعنية لم تمتثل للقانون.
تم تعيين المرأة قبل عيد الميلاد العام الماضي ، ولكن عندما جاءت لبدء تدريبها وتوقيع عقد في يناير ، ذكرت أنها حامل.
بعد ذلك ، قيل لها إنه من الصعب عليها أن تبدأ العمل.
وقد مُنحت المرأة الآن ما مجموعه 125000 كرونة نرويجية كتعويض.
تمييز
هذه هي المرة الأولى التي تتخذ فيها محكمة التمييز قرارًا بشأن الإنصاف في مثل هذه القضية بعد تعديل القانون العام الماضي.
وذكرت المحكمة في قرارها أن المرأة تعرضت للتمييز لأنها حامل.
وكتبت رئيسة مجلس الإدارة Anniken Mellegaard Douglass في القرار: “إن الحظر المفروض على المعاملة التفضيلية بسبب إجازة الحمل والأمومة فيما يتعلق بالتوظيف مطلق ، لذا لا يوجد أساس قانوني لمثل هذه المعاملة التفضيلية”.
وأشار أمين المظالم المعني بالمساواة والتمييز ، هان بيورستروم ، إلى أنه من المهم أن تؤخذ مثل هذه الحالة على محمل الجد.
قالت: “أود أن أشجع أي شخص يشك في تعرضه للتمييز على أساس الحمل على الاتصال بنا”.
© NTB Scanpix / #النرويج بالعربية Norwaytoday
