اوسلو – النرويج بالعربي
من المقرر أن يدخل ابتداءً من كانون الثاني يناير المقبل قانون جديد خاص بحماية العمال حيز التنفيذ، وهذا القانون سيتيح للعاملين والموظفين التمتع بالحماية في حال قيامهم بالإبلاغ عن مخالفات تحدث في أماكن أعمالهم، دون أي خوف من العقاب من قبل أرباب أعمالهم.
ويسمى القانون بقانون الحماية الخاصة ضد إيذاء العمال المبلغين عن مخالفات جسيمة.
ونقلت الإذاعة السويدية عن ايفا فولكو، المتخصصة القانونية بشؤون العمل قولها، إنها تأمل أن يقل الخوف والتردد من الإبلاغ عن أخطاء معينة في العمل كالاحتيال مثلاً، وإذا ما كان الموظف غير واثق من قراره بالتبليغ ، فهذا سيدفعه في الاتجاه الصحيح حسب قولها.
وأشارت إلى وجود قانون مشابه في النرويج مطبق منذ ٢٠٠٧ كان له آثار إيجابية على العمل وزيادة الوعي بحماية الموظف.
و القانون موجه بشكل على وجه الخصوص للقطاع الخاص حسب الإذاعة السويدية، لحماية العاملين من التعرض للعقاب من قبل أرباب العمل عند تسريب الأخبار عن المخالفات، التي منها على سبيل المثال، عدم وجود زيادة في الأجور.
ومع ذلك يوجد بعض المترددن حيال فعالية هذا القانون، فقد قال فريدرك مالم، العضو في الحزب الليبرالي السويدي، إنه لاينبغي للتشريعات أن تجعل الناس قادرة على تقديم تقارير لقضايا فقط لاعتبارات قد تكون شخصية وغير أخلاقية لإن نظرة الناس للأخلاق الحميدة مختلفة من شخص لآخر.
