أصدرت هيئة العمل والرفاهية النرويجية (NAV) مؤخرًا تحليلًا استراتيجيًا يكشف عن عدد من التحديات الهيكلية التي ستواجه المجتمع النرويجي حتى عام 2035، تتعلق بنقص القوى العاملة، والشيخوخة السكانية، وتراجع الهجرة، والتحولات الاقتصادية والتكنولوجية المتسارعة.
زيادة كبيرة في أعداد كبار السن
تشير التوقعات إلى أن غالبية النمو السكاني خلال السنوات القادمة سيكون في فئة من هم فوق 67 عامًا، والذين يُتوقع أن يشكلوا حوالي 80% من إجمالي النمو السكاني. هذا التغير الديموغرافي سيفرض ضغوطًا إضافية على أنظمة الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية، كما أنه سيؤثر بشكل مباشر على توازن سوق العمل.
نقص متزايد في العمالة المؤهلة
من أبرز التحديات التي يسلط التقرير الضوء عليها هو النقص الحاد المتوقع في عدد من المهن، لا سيما في قطاع الصحة. حيث يُتوقع أن تحتاج البلاد إلى أكثر من 30 ألف ممرض و24 ألف مساعد صحي إضافي بحلول عام 2040. ويزداد هذا التحدي حدة في المناطق الريفية، حيث يُتوقع أن ينخفض عدد السكان في سن العمل (20–66 عامًا) في ثلثي البلديات النرويجية.
انخفاض الهجرة العمالية
تحذر NAV أيضًا من تراجع في أعداد المهاجرين إلى النرويج خلال السنوات القادمة، حيث يُتوقع أن ينخفض صافي الهجرة إلى حوالي 12,000 شخص سنويًا بحلول عام 2024. هذا التراجع قد يؤدي إلى تفاقم النقص في العمالة، خاصة في القطاعات التي تعتمد على العمالة الأجنبية.
تحولات اقتصادية وتكنولوجية
التحول نحو الاقتصاد الأخضر، بالإضافة إلى التطور التكنولوجي السريع، سيفرض تحديات جديدة تتطلب تأهيلًا مستمرًا للقوى العاملة وتطوير المهارات التقنية. من المتوقع أن تختفي بعض الوظائف وتظهر أخرى، مما يستدعي مرونة أكبر في سوق العمل.
تفاوت النمو السكاني بين المناطق
من المتوقع أن تستمر المناطق الحضرية مثل أوسلو وبيرغن في النمو السكاني، بينما ستشهد المناطق الريفية انخفاضًا في عدد السكان. هذا التفاوت قد يؤدي إلى صعوبات في تقديم الخدمات العامة بالتساوي في جميع أنحاء البلاد، ويزيد من التحديات المرتبطة بتوزيع الموارد والعمالة.
توضح توقعات NAV حتى عام 2035 أن النرويج ستواجه فترة من التحولات المعقدة، تتطلب سياسات طويلة الأمد في مجالات الهجرة، التعليم، سوق العمل، والرعاية الصحية. كما تؤكد الحاجة إلى تعاون وثيق بين القطاعين العام والخاص لمواجهة هذه التحديات وضمان استدامة الرفاه الاجتماعي والاقتصادي في البلاد.
المقال السابق يستند إلى تقرير “تحليل NAV للبيئة المستقبلية 2023–2035” الصادر عن هيئة العمل والرفاهية النرويجية (NAV)، والذي يتناول الاتجاهات الاجتماعية والاقتصادية المتوقعة وتأثيرها على سوق العمل والنظام الاجتماعي في النرويج حتى عام 2035.
يمكنك الاطلاع على التقرير الكامل عبر الرابط التالي: NAVs omverdensanalyse 2023–2035
