قوة النقابات و الحقوق في النرويج تُجبر مطعم أوليفيا في أوسلو على الإغلاق

الإضراب من أجل الاتفاق الجماعي

أوليفيا تغلق مطعم أوسلو بسبب إضراب التعاطف

بعد قرابة سبعة أسابيع من الإضراب ، تغلق أوليفيا هيغديوغسفيان أبوابها الآن إلى أجل غير مسمى.

كتبت أوليفيا على موقعها على الإنترنت: “للأسف ، اضطررنا إلى إغلاق المطعم في Hegdehaugsveien مؤقتًا من اليوم وإلى أجل غير مسمى”

• ليس لدينا راتب لائق ، قال موظفون في مطعم أوليفيا في Hegdehaugsveien عندما دخلوا في إضراب منذ حوالي سبعة أسابيع.

يطالب المضربون الشركة بالدخول في اتفاقية جماعية مع الاتحاد Lo لنقابات العمال. ترفض إدارة أوليفيا – وألغت الأسبوع الماضي المفاوضات مع النقابة في ريكسميكلرين.

يوم الثلاثاء ، أعلن المطعم على موقعه على الإنترنت أنه يتعين عليه الإغلاق.

“لسوء الحظ ، اضطررنا إلى إغلاق المطعم في Hegdehaugsveien مؤقتًا اعتبارًا من اليوم وإلى أجل غير مسمى. والسبب هو أن Fellesforbundet قد أعلنت عن إضراب تعاطف وحصارنا. وهذا يعني أن Fellesforbundet تضمن عدم السماح لنا بتسليم البضائع إلى المطعم “.

صنابير البيرة الفارغة لعطلة نهاية الأسبوع

في عطلة نهاية الأسبوع ، كان على أعضاء النقابة في Asko و Tine و Hansa Borg إيقاف توصيل الطعام والشراب إلى مطعم أوسلو ، لدعم الموظفين المضربين وزيادة الضغط على الشركة.

• بعبارة ملطفة ، نشعر بخيبة أمل لأنه في عام 2023 سيكون من الضروري النضال من أجل شيء أساسي مثل الاتفاق الجماعي tariffavtale. يقول محمد مالك ، رئيس النادي في Tine ، إنه أمر مثير.

كما شارك عضو مجلس المدينة ريموند جوهانسن – في الأسبوع الماضي طلب من إدارة أوليفيا مقابلته ، لتوضيح سبب اعتقادهم أن الاتفاقية الجماعية غير منطقية.

كتبت أوليفيا على موقعها على الإنترنت: “نأمل أن نتمكن من الفتح مرة أخرى في أقرب وقت ممكن ، وسنعود بمزيد من المعلومات حول هذا الأمر بعد عيد الفصح”.

يقول مدير النادي ، قاسم شاه ، إنها ليست اتفاقية إسكان يريدها الموظفون ، ولكنها اتفاقية جماعية مع إمكانية التنبؤ والتصميم المشترك.

• تقوم الإدارة بتغيير الاتفاقية في كل وقت

بينما يريد أعضاء الاتحاد في المطعم اتفاقًا جماعيًا ، تصر إدارة أوليفيا على اتفاقية خاصة بها.

صرح فريدريك ريمين ، المدير العام لأوليفيا ، لـ FriFagbevegelse يوم الجمعة أن اتفاقية المطعم الخاصة “تتكيف بشكل أفضل مع احتياجات كل من الشركات والموظفين من ما يسمى بالاتفاقية الوطنية”.

غيرت الإدارة مؤخرًا اتفاقية المطعم للموظفين في مطعم أوسلو – للمرة الثالثة في وقت قصير.

يقول مدير النادي ، قاسم شاه ، إنها ليست اتفاقية المطعم التي يريدها الموظفون ، ولكنها اتفاقية جماعية مع إمكانية التنبؤ والتصميم المشترك.

• تقوم الإدارة بتغيير الاتفاقية في كل وقت. يقول إنه عندما يريدون ، يمكنهم تغييره مرة أخرى.

Frifagbevegelse