للتعامل مع نقص موظفي الرعاية الاجتماعية خلال أشهر الصيف ، عرضت بلدية Mörbylånga على 36 موظف رعاية دفع 30 ألف كرون لكل واحد منهم لتأجيل عطلتهم الصيفية.
وهذه هي السنة الثانية على التوالي التي تضطر فيها البلدية إلى اللجوء لهذه الطريقة المكلفة.
تقول Sofi Ludvigsson Ferm ، مديرة العمليات في رعاية المسنين في البلدية: “حتى الآن ، فقدنا 100 موظف بديل لفصل الصيف في رعاية المسنين”.
لقد شاهدت صوفي لودفيغسون فيرم بنفسها تحديات الاحتفاظ بالممرضات المساعدين وتوظيفهم لرعاية المسنين في البلدية. على الرغم من أن الوضع متوتر على مدار السنة ، إلا أنه من الصعب بشكل كبير تأمين موظفين خلال عطلة الصيف.
وقالت ” كل صيف يزداد الوضع سوءا.”
ولمواجهة هذا الوضع ، يُعرض الآن على ثلاثين موظفًا في رعاية المسنين ، وستة موظفين في رعاية المعاقين ، تأجيل الإجازات والحصول على تعويض إجمالي.
تقول Ferm: “إذا أجلت إجازتك الرئيسية بالكامل وأخذتها في وقت لاحق من العام أو قبل ذلك ، فستحصل على مبلغ لمرة واحدة قدره 30000 كرون سويدي”.
وقد خصصت البلدية مبلغ مليون ونصف مليون كرون لهذا الغرض.
ووفقًا للبلدية ، كان هناك اهتمام كبير بين الموظفين بهذا العرض. وقد قبل حتى الآن 30 موظفاً العرض.
