ستجد هنا نظرة عامة على بعض أهم التغييرات في اللوائح والأسعار اعتبارًا من 1 يناير 2023. وسيتم تحديث النظرة العامة باستمرار ، مع التحفظ باحتمال حدوث تغييرات.
البدل اليومي Dagpenger
اعتبارًا من 1 يناير 2023:
Barnetillegg علاوة الطفل لكلا الوالدين
الآن يمكن لكل من المعالين الحصول على علاوة الأطفال إذا حصل كلا المعالين على إعانة بطالة. يمكنك التقدم بطلب للحصول على علاوة الأطفال من خلال ذكر عدد الأطفال في الطلب. إذا تم رفض إعانة الطفل في الماضي ، يمكنك إخطار NAV بأنك تريد إعانة الطفل.
إتمام الإجازة مع استحقاق إعانة البطالة
ينتهي الحق في الحصول على إجازة مع إعانة البطالة في 1 يناير. يمكن لأي شخص لديه أيام عطلة متبقية استخدامها حتى 31 يناير.
مخطط جديد لبدل الإجازة ferietillegg
في عام 2023 ، سيكون هناك مخطط جديد لإضافات العطلات لإعانات البطالة. سيحصل كل شخص حصل على إعانة بطالة لأكثر من 8 أسابيع في عام 2022 على علاوة إجازة في عام 2023. وستكون علاوة الإجازة 9.5 بالمائة من إعانة البطالة المدفوعة في عام 2022. وسيتم دفع علاوة الإجازة في شهر يونيو.
تبسيط قواعد إعادة القبول
اليوم ، يمكنك استئناف إعانات البطالة حتى لو كان لديك استراحة لأكثر من 52 أسبوعًا ، إذا كانت الراحة بسبب مشاركتك في إجراءات سوق العمل أو التجنيد الإجباري أو المرض أو الحمل. تمت إزالة هذا الإعفاء من 1 يناير.
وقف القواعد الانتقالية لمن تم تسريحهم في صناعة صيد الأسماك
في السابق ، أتيحت لمن تم تسريحهم في صناعة صيد الأسماك الفرصة للحصول على إعانات البطالة لمدة أقصاها 52 أسبوعًا خلال الأشهر الثمانية عشر الماضية.
اعتبارًا من 1 يناير 2022 ، يمكن لأولئك الذين تم تسريحهم في صناعة صيد الأسماك الحصول على إعانات البطالة لمدة 26 أسبوعًا خلال الأشهر الثمانية عشر الماضية. تم وضع قواعد انتقالية لعمليات التكرار التي تم تنفيذها قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2022. وتنتهي هذه القواعد الانتقالية في 1 كانون الثاني (يناير) 2023.
اعتبارًا من 1 فبراير 2023:
المعدل الجديد لبدل الطفل
اعتبارًا من 1 فبراير ، زادت علاوة الأطفال من 17 كرونة إلى 35 كرونة نرويجية في اليوم.
أموال بطالة العمل Tiltakspenger
أسعار جديدة اعتبارًا من 1 يناير 2023:
معدل NOK 268 لليوم الواحد
تكملة الأطفال: 52 كرونة نرويجية في اليوم
بدل تسوية العمل
ستتم زيادة بدل الطفل لبدل التحقق من العمل إلى 35 كرونة نرويجية في اليوم اعتبارًا من 1 فبراير 2023.
بدل رعاية الطفل للأم أو الأب العزباء الذين يعملون
اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2023 ، طرأت تغييرات على المعدلات القصوى لمزايا رعاية الأطفال للأم العازبات أو الآباء والناجين الذين يعملون:
- الطفل الأول: 52428 كرونة نرويجية في السنة
لطفلين: 68400 كرونة نرويجية في السنة
لثلاثة أطفال أو أكثر: 77520 كرونة نرويجية في السنة
فوائد إضافيةTilleggsstønader
اعتبارًا من 1 يناير 2023 ، هناك تغييرات في أسعار المزايا الإضافية وفقًا للوائح المزايا الإضافية. يتم تعديل الأسعار صعودا كما هو موضح أدناه.
علاوات للأشخاص الذين يجرون دراسات أو أنشطة موجهة نحو العمل (تدابير أو تعليم معتمد).
عدد الأيام التي تلقيت فيها إعانة الرعاية في السنة التقويمية التي يتم فيها التوظيف.
يحصل العاملون لحسابهم الخاص أو العاملون لحسابهم الخاص الذين يتولون رعاية طفل مصاب بمرض مزمن أو طويل الأمد أو معاق يزيد عمره عن 12 عامًا على بدل رعاية بدءًا من اليوم الأول للغياب ويشمل ذلك.
بدل رعاية في المرحلة الأخيرة من العمر
في المرحلة الأخيرة من الحياة ، يمكن منح بدل رعاية لما يصل إلى شخصين في نفس الوقت لرعاية نفس الشخص.
إذا كان هناك العديد من المتقدمين للحصول على بدل رعاية نهاية العمر ، فيمكنهم استخدام نفس الشهادة الطبية.
تدريب المال (AFP)
يمكنك الآن الحصول على بدل تدريب إذا كنت تعتني بطفل معاق أو مريض طويل الأمد.
إجازة مرضية مدفوعة الأجر
اعتبارًا من 1 يناير 2023:
يجوز منح استثناءات من الالتزام بإرسال شهادة طبيب إلى صاحب العمل في غضون 14 يومًا. ينطبق الاستثناء على الحالات التي يتعذر فيها على الموظف إرسال الشهادة الطبية.
تم تغيير قواعد حساب استحقاقات المرض على أساس الدخل سواء كموظف أو يعمل لحسابه الخاص. هذا يعني أنه يجب مقارنة الدخل الشهري المحسوب وفقًا لأساس الأجر المرضي في فترة صاحب العمل بالدخل المبلغ عنه إلى مخطط a في الاثني عشر شهرًا الماضية. إذا كان الانحراف أكبر من 25 في المائة ، يجب تحديد أساس الأجر المرضي حسب التقدير.
أُعيد الحق في علاوة الإجازة على أجر المرض كمتلقي للعلاوة اليومية. أي شخص حصل على بدل يومي أو بدل مرض كمتلقي للعلاوة اليومية لأكثر من ثمانية أسابيع في عام 2022 سيحصل على مكمل إجازة في عام 2023. يُمنح ملحق الإجازة بنسبة 9.5 في المائة للأيام التي يكون فيها بدل المرض في عام 2022.
