ارتفع متوسط الراتب الشهري في النرويج بنسبة 4.2٪ من 2020 إلى 2021. الزيادة مرتفعة وتعزى إلى حد كبير إلى تسويات الأجور المتأخرة.
وتبلغ الزيادة ضعف النمو تقريبًا في عام 2020 ، عندما كانت 2.2٪ ، وفقًا لإحصاءات النرويج (SSB). كان نمو الأجور أعلى أيضًا مما كان عليه في عام 2019 ، عندما كان الأعلى منذ سنوات عديدة.
كان متوسط الراتب الشهري لكل معادل بدوام كامل في نوفمبر 2021 هو 50790 كرونة نرويجية. وكانت الزيادة عن شهر نوفمبر من العام السابق حوالي 2000 كرونة نرويجية.
يشير Håkon Grini كبير المستشارين في Statistics Norway إلى أن هناك تفسرين مهمين لنمو الأجور خلال العام الماضي. أولاً ، كان هناك عدد قياسي من الوظائف الشاغرة في خريف عام 2021 ، مما قد يمنح أصحاب العمل حوافز لتقديم أجور أعلى. ثانيًا ، تم تضمين تسويات الأجور المتأخرة اعتبارًا من عام 2020 في إحصاءات عام 2021.
بسبب الإغلاق في عام 2020 ، تم تأجيل العديد من تسويات الأجور. وهذا يعني أن بعضًا من نمو الأجور الذي كان سيحدث عادةً في عام 2020 لم يتحقق حتى العام التالي. لذلك يجب أن نرى التطور على مدى فترة أطول ، “قال هوكون غريني.
وأضاف: “إذا نظرنا إلى عامي 2020 و 2021 في السياق ، فإن نمو الأجور لا يختلف كثيرًا عن الأعوام السابقة”.
معظمهم في الإدارة البلدية
انتعاش تطورات الأجور في جميع القطاعات. كان للحكومة المحلية أقوى نمو ، بنسبة 4.4٪ ، لكن هذا كان أعلى بنسبة 0.1٪ فقط من الحكومة المركزية.
كان هناك نمو كبير في مدفوعات المكافآت في القطاع الخاص. من 2020 إلى 2021 ، ارتفع متوسط المكافأة الشهرية بنسبة 17.1٪. وبالمقارنة ، ارتفعت المكافآت في القطاع الخاص بنسبة 4.8٪ في العام السابق.
قد يكون أحد الأسباب المساهمة في الزيادة هو حجب العديد من المكافآت في عام 2020 بسبب عدم اليقين المتعلق بالوباء. وقال كبير المستشارين في مكتب الإحصاء النرويجي إن بعض هذه الأموال ربما تم دفعها بدلاً من ذلك في عام 2021 عندما لوحظ أن عواقب الوباء كانت أقل مما كان يُخشى.
المصدر: NTB Scanpix / Norway Today
