كشفت مديرية الهجرة النرويجية (UDI) عن عدة حالات لمقدمي طلبات الهجرة العائلية الذين حاولوا خداع النظام.
من أجل منح أحد أفراد عائلة مهاجر تصريح إقامة في النرويج ، يجب على المهاجر إثبات دخل معين. كشفت UDI أنها كشفت عن ادعاءات كاذبة بشأن الدخل والتوظيف في بعض قضايا الهجرة العائلية.
هجرة الأسرة في النرويج
يأتي معظم الأشخاص الذين ينتقلون إلى النرويج من خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية من خلال عملية هجرة الأسرة ، وليس كطالبي لجوء. تعني هجرة الأسرة أنك تتقدم بطلب للم شمل أفراد العائلة المقربين الذين يعيشون في النرويج.
في عام 2020 ، حصل أكثر من 8000 شخص على هجرة عائلية من دول خارج الاتحاد الأوروبي / المنطقة الاقتصادية الأوروبية. أولئك الذين يتقدمون عادةً بطلب للحصول على هجرة عائلية هم إما زوج أو طفل لشخص يعيش في النرويج.
متطلبات هجرة الأسرة
للحصول على هذا الطلب ، هناك العديد من المتطلبات على الشخص الذي يعيش في النرويج ، ما يسمى بالشخص المرجعي.
من بين أمور أخرى ، أحد المتطلبات هو أن يكون للشخص المرجعي دخل ثابت بمرور الوقت من أجل دعم فرد العائلة الذي يتقدم بطلب للمجيء إلى النرويج. يُعرف هذا باسم متطلبات الإعالة.
يجب أن يكون الشخص الذي يعيش في النرويج قادرًا على توثيق دخل سنوي لا يقل عن 287278 كرونة نرويجية قبل الضرائب. يجب أن يكون هذا هو الدخل الذي أبلغه صاحب العمل لإدارة الضرائب. سبب متطلبات الدخل هو التأكد من أن مقدم الطلب لن يشكل عبئًا على نظام الرفاهية النرويجي ولزيادة فرص الاندماج الناجح.
عدة طلبات احتيالية
كشفت UDI أنها تكتشف حوالي عشر حالات سنويًا تحتوي على تفاصيل احتيالية تتعلق بمتطلبات الدخل.
ينظر كل من UDI ومجلس استئناف الهجرة (UNE) في الحالات التي يعتقدون فيها أن هناك مشكلات تتعلق بحجم الراتب وما إذا كانت الوظيفة موجودة.
الصناعات الأكثر شيوعًا التي يحدث فيها ذلك هي صناعة الضيافة والخدمات (المطاعم والمقاهي والمحلات التجارية) والتنظيف وصناعة البناء.
يجب أن يكون الشخص الذي يعيش في النرويج قادرًا على توثيق دخل سنوي لا يقل عن 287278 كرونة نرويجية قبل الضرائب. يجب أن يكون هذا هو الدخل الذي أبلغه صاحب العمل لإدارة الضرائب.سبب متطلبات الدخل هو التأكد من أن مقدم الطلب لن يشكل عبئًا على نظام الرفاهية النرويجي ولزيادة فرص الاندماج الناجح.
قالت إنجفيلد سولبيرج من جامعة UNE لـ NRK أنه في بعض الحالات يتم إنشاء التوظيف قبل التقدم بطلب لم شمل الأسرة ، وأن هناك علاقات عمل غالبًا ما تشمل أفراد الأسرة.
“نرى أمثلة على عقد عمل حيث يكون الراتب هو نفسه تمامًا متطلبات الإعالة. كما نرى أيضًا من وقت لآخر يحصل الأشخاص على منصب أعلى مما تبرره خلفيتهم المهنية وتعليمهم “.
كما شاهدت جامعة نيو إنجلاند أمثلة على شخص يتلقى راتباً أكبر بكثير في الأشهر الأخيرة من العام. إنهم يشتبهون في أن ذلك قد تم للوفاء بمتطلبات الإعالة في غضون سنة تقويمية.
الغش مخطط له بشكل جيد
صرح نائب مدير UDI رولف أنثونيسن لـ NRK أنه يطالب بالكشف عن مثل هذه الحالات ، وأنه لا يتم التحقيق في مطالبات النفقة في جميع الحالات. وأوضح أن هؤلاء المتقدمين المحتالين مخططون جيدًا.
“يتم التحقق من الشخص المسجل في النرويج في سجل الموظف ، لذلك يجب على صاحب العمل أيضًا دفع مساهمات صاحب العمل. لذلك يتم تمويه مثل هذه الحالات بشكل جيد وغالبًا ما يتم التخطيط لها مسبقًا بوقت طويل قبل تقديم طلب هجرة الأسرة “.
وأضاف أنهم يرون نمطاً واضحاً في مثل هذه الحالات. “نحن نرى صلة بين الحالات التي يوجد فيها اشتباه بالزواج بالإكراه وعلاقة عمل وهمية.”
المصدر David Nikel، Life in Norway
