عقد عدة وزراء نرويجيون #اجتماعاً_مع_Wizz Air ، للتعبير عن مخاوفهم بشأن #انخفاض_الأجور في شركة #الطيران
تلقت شركة الطيران منخفضة التكلفة Wizz Air محاضرة عن النموذج الثلاثي النرويجي في اجتماع مع العديد من الوزراء يوم الخميس.
في الاجتماع ، طرح وزير النقل والاتصالات Knut Arild ) أسئلة حول كيف يمكن للشركة ، التي تقوم الآن بتأسيس نفسها في النرويج ، أن تحصل على مثل هذه التكاليف المنخفضة للأجور.
الرد الذي حصل عليه؟ يتم الاستعانة بمصادر خارجية في معظم الأعمال
وقال وزير النقل لكنني قلق والسبب) هو أن الموظفين هناك لديهم شروط وأحكام لا تتوافق مع المعايير النرويجية”.
?وحضر الاجتماع أيضا وزيرة التجارة والصناعة إيسلين نيبو
“لقد وضعنا أيضًا متطلبات للشركات التي ترغب في العمل في النرويج ، بما في ذلك كيفية تعاملهم مع الموظفين – وقد أشرنا أيضًا إلى هذا في اجتماع اليوم.
وقال إن الشرط الأساسي للمنافسة لتكون صحية هو أن تلتزم الشركات بنفس المتطلبات
وشدد الوزير على خلفيته الخاصة من مجتمع الأعمال عندما تحدث عن أهمية النموذج النرويجي ، حيث تتم استشارة النقابات العمالية وتلعب دورًا بناء ومهمًا في مجتمع الأعمال.
أدى إنشاء Wizz Air في النرويج إلى نقاش ساخن حول ظروف العمل وحقوق الموظفين.
وصرح الرئيس التنفيذي للشركة جوزيف فاردي أن Wizz Air لن تدخل في اتفاقيات جماعية مع النقابات العمالية.
كتبت صحيفة Dagens Næringsliv (DN) مؤخرًا أن الطيارين في Wizz Air يجب أن يدفعوا بأنفسهم معاشات التقاعد ، والتأمين ، وإعانات المرض ، من بين أشياء أخرى
وفقًا للصحيفة ، يتلقى الطيارون أجورًا لكل #ساعة_طيران ، مما يوفر لهم دخلًا يتراوح بين 0 يورو و 8.500 يورو شهريًا.
