ذات صلة

جمع

من عمر 12 سنة: خصوصية صحية تامة لطفلك في النرويج..إلا بهذه الطريقة

🛑 لا يُسمح للوالدين بالوصول الرقمي لسجلات الأطفال بين...

تقرير أمني هولندي: “ سوريا غير مستقرة ومجزأة”

أصدرت هولندا تقييمًا أمنيًا رسميًا لفترة ما بين نوفمبر...

الاتحاد الأوروبي: رسوم محتملة على أمتعة “اليد” وتعويضات أقل لتأخيرات الرحلات

تدرس دول الاتحاد الأوروبي حزمة تعديلات مثيرة للجدل من...

#النرويج تعتمد قانونًا جديدًا للإجهاض: “حرية أكبر للنساء”

دخل اليوم قانون الإجهاض الجديد في النرويج حيّز التنفيذ،...

مغامرة على حافة الخطر: إنقاذ زوجين هنديين خلال تسلق صخرة بريكستولين في النرويج

#ستافنجر – النرويج في لحظة تحوّلت من مغامرة سياحية إلى...

العاملون في خدمة رعاية الأطفال يفكرون في الاستقالة إذا تم رفع الدعوى ضدهم

يفكر العاملون في خدمة رعاية الأطفال في الاستقالة إذا تم رفع الدعوى بعد قرارت البرلمان الأوربي مع بدء المحاكمات في المحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان في ستراسبورغ و التي تتولى دعاوى رفعها الأهل ضد مؤسسة بارنافارن barnevern.

تهديد الدعاوى القضائية ضد الموظفين في خدمة رعاية الأطفال هو سياسة موظفين سيئة ويمكن أن يؤدي إلى مغادرة المزيد من الأشخاص

في الاجتماع الأخير لرعاية الطفل ، تم اتخاذ قرار تاريخي وغير عادي: رفع دعوى قضائية محتملة ضد الأفراد الذين اتخذوا قرارات في ثلاث قضايا مثيرة للجدل تتعلق برعاية الأطفال والتي سربت للإعلام الأوربي

وتسبب القرار السياسي في حدوث اضطرابات بين العاملين في خدمة رعاية الأطفال ، وفقًا لمحامي Herdis Helle.

وتم تكليفها من قبل Fellesorganisasjonen (FO) ، الذي ينظم موظفي رعاية الأطفال ، للتحقيق فيما ستترتب عليه الدعوى القضائية المحتملة.

وقال ربما يشعر العديد من الموظفين بأنهم وحدهم تمامًا يتحملون مسؤولية ثقيلة وفي نفس الوقت يتعرضون لضغوط قوية من الآباء ومن وسائل الإعلام الداخلية والخارجية.و قد زاد تشديدها في الفترة الأخيرة، ولم يقف أحداً وراءهم و يدعمهم ، وأصبح الأمر صعبًا ،

وصرح موظفو رعاية الطفل أرنا وآسان إنهم يفكرون في الاستقالة إذا تم مجرد التحقيق معهم

وتؤكد أنه من المؤلم أن تقرأ في التقرير أن الأطفال يشعرون أنهم لا يتلقون رعاية كافية أثناء الرعاية العامة.

‏Grethe Kvist هي مديرة المقاطعة في FO حيث يتم تنظيم حوالي 80 بالمائة من العاملين في رعاية الأطفال في النرويج.

-وشرحت أعلم بنفسي أن الأطفال المودعين في دور الحضانة قالوا فيما بعد إنهم تعرضوا للإهمال في دار الحضانة. قد لا يكون الأمر كذلك و الموظفين الأفراد يمكن أن يكونوا مسؤولين بموجب قانون المسؤولية التقصيرية عن التقييمات والقرارات التي يتم اتخاذها في الخدمة.

ومن بين أولئك الذين تمثلهم ، فقد سمعت الآن عبارات مثل “إذا كان هذا هو الحال ، لا أعرف ما إذا كان بإمكاني الاستمرار في العمل” ، كما تقول.

– يجب أن نبني خدمة رعاية أفضل للأطفال بدلاً من مطاردة كبش الفداء.

إذا فشل الموظف في وظيفته ، فإن الفصل أو النقل هو الذي ينطبق ، وليس مطالبات التعويض ومحاكمته،

كلاهما قلق للغاية بشأن عدم حصول الأطفال على المساعدة التي يحتاجونها. إنهم يعتقدون أن الدعاوى القضائية في محكمة الأوربية لحقوق الإنسان في ستراسبورغ والدعاوى القضائية المحتملة ضد الموظفين يمكن أن تؤدي إلى عدد أقل من الأطفال الذين يتلقون المساعدة التي يحتاجون إليها ، وأن عددًا أقل من الناس سيعملون في خدمة رعاية الأطفال.
#النرويج بالعربية NTB

spot_img