دخل 23500 شخص إضافي إلى القوى العاملةقض خلال العام الماضي ، وكان النمو الأقوى في أوسلو. ولكن في تجارة التجزئة ، انخفض عدد الموظفين.
كان النقاش حول قلة الدخول الى المتجر والتغيير في عادات المستهلك موضوعًا لفترة طويلة. في تجارة التجزئة ، كان هناك 3300 موظف أقل في الربع الرابع من عام 2019 مقارنة بنفس الفترة من العام السابق. ويمثل هذا انخفاضًا بنسبة 1 في المائة ، حسب إحصائيات هيئة الإحصاء النرويجية.
تضم خدمات الأعمال والنقل والتخزين أيضًا عددًا أقل من الأشخاص – أي بنسبة 1 و 0.5 في المائة على التوالي.
وكانت الصناعات التي حققت أكبر قدر من النجاح النسبي هي التعدين والاستخراج (8 في المائة) والمعلومات والاتصالات (5 في المائة).
نمو إجمالي للوظائف بنسبة 0.9 في المائة
زاد عدد الموظفين في أوسلو بنسبة 1.9 في المائة خلال العام ، وبالتالي حدث أقوى نمو في الوظائف في العاصمة.
على الصعيد الوطني ، وجد 23،500 شخص فرص عمل خلال هذه الفترة ، وهو ما يمثل نمواً بنسبة 0.9 في المائة.
في أوسلو ، شكلت النساء معظم الزيادة. وينعكس هذا في حقيقة أن القطاع البلدي ، حيث تعمل العديد من النساء ، حقق أكبر نمو.
بالإضافة إلى أوسلو ، شهد Akershus أيضًا نموًا جيدًا في التوظيف ، بزيادة قدرها 1.5 في المائة.
المزيد من الوظائف الشاغرة
في الوقت نفسه ، توضح نظرة عامة من Finn أنه تم الإعلان عن 242،000 وظيفة في العام الماضي ، بزيادة 3 في المائة عن العام السابق.
هناك نمو وآفاق جيدة حتى الآن للاقتصاد النرويجي. يقول كريستوفر رينجولد ، محلل الوظائف ومدير المنتجات في شركة فن.
النمو قوي في الصناعات التي تحركها السلع ، كما تظهر النظرة العامة. شهد قطاع النقل البحري والبحري نمواً بنسبة 51 في المائة العام الماضي مقارنة بالعام السابق.
“الأرقام 2019 تظهر أنه لا يزال لدينا اقتصاد قائم على السلع الأساسية. ونتيجة لذلك ، تستمر صناعات مثل النفط والغاز وبناء السفن والمصايد في النمو.
الحاجة إلى الخبرة الرقمية
خلاف ذلك ، الخبرة الرقمية في تزايد الطلب. يريد القطاع العام هذا ثلاثة أضعاف ما يريده القطاع الخاص.
“هناك تغيير كبير في القطاع العام ، وبالتالي الطلب على المزيد من الخبرة الرقمية. يقول المحلل الوظيفي الفنلندي: “لقد رأينا هذا منذ عدة سنوات ، وسيظل الطلب عليه في السنوات القادمة”.
معظم الوظائف بدوام كامل في روغالاند وأوسلو
روغالاند هي المقاطعة التي يعمل فيها معظم الرجال بدوام كامل (85 في المائة) ، تليها أوسلو (84 في المائة) ، وفقاً لإحصائيات النرويج. وفي الوقت نفسه ، توجد في أوسلو أعلى نسبة من النساء في وظائف بدوام كامل (74 في المائة).
جغرافيا ، هناك فرق كبير بين عدد الرجال مقابل عدد النساء العاملات بدوام كامل. الفرق في أوسلو هو حوالي 10 نقاط مئوية ، بينما الفرق في فيست أغدر هو 30 نقطة مئوية.
© NTB Scanpix / #النرويج بالعربية
