كتب بواسطه حسام قطان
رأي أحزاب البرلمان بالعمل
عمومًا تقف أحزاب اليمين إلى جانب أرباب العمل و أحزاب اليسار إلى جانب العمال مع وجود بعض الاستثناءات.
· حزب اليسار الاشتراكي SV
يريد وضع قوانين تلزم أرباب العمل بالتوظيف بدوام كامل و إلغاء التوظيف بدوام جزئي.
· حزب العمال AP
يريد بالتعاون مع أطراف سوق العمل أن يعمل من أجل ثقافة الدوام الكامل لمكافحة العمل بدوام جزئي. إذا عمل الموظفون ساعات إضافية أكثر من المتفق عليه في العقد فيجب زيادة نسبة العمل في العقد بما يتوافق مع ساعات العمل الحقيقية. هدف حزب العمال أن تصبح القاعدة العامة هي التوظيف بدوام كامل في القطاع الصحي.
· حزب الوسط SV
يريد تقوية قانون العمل بحيث يضمن تنظيم العلاقات في سوق العمل و يشجع السلطات مع أطراف سوق العمل على إجراء مراجعة لدراسة الحاجة إلى إجراء تغييرات في قانون العمل المعمول به اليوم.
· حزب اليسار V
يريد تغيير قانون العمل الذي يتعلق بساعات العمل و تحديد ساعات العمل التي يمكن الاتفاق عليها بشكل فردي و تسهيل التوصل إلى اتفاق فيما يتعلق بنوبات العمل. يريد الحزب جعل القوانين المتعلقة بالعمل الإضافي أكثر مرونة بزيادة عدد الساعات الإضافية التي يمكن أن يعملها الموظف.
· حزب الشعب المسيحي KrF
يريد عمل تسهيلات في قوانين العمل تتعلق بمتوسط ساعات العمل العادي و ساعات العمل الإضافي. ينبغي إفساح المجال للاتفاق على ترتيبات تناسب كل مؤسسة بعينها و كل موظف بعينه. لا بد من الانفتاح على أن أرباب العمل و الموظفين بإمكانهم اللجوء إلى خيارات مختلفة في نظام الدوام بالورديات بعد موافقة هيئة تفتيش العمل النرويجية. يجب على سوق العمل أن تفهم أنه يمكن التوصل إلى زيادة الإنتاج بطرق غير زيادة الرواتب. يمكن التوصل إلى ذلك بتقليل ساعات العمل أو زيادة العطلة على سبيل المثال. بالقدر الذي تسمح به طبيعة العمل ينبغي التوصل إلى اتفاقات على ساعات عمل تناسب المرحلة العمرية للموظف.
· حزب اليمين H
يريد تسهيل وضع قوانين للعمل بنظام الورديات تناسب كل مؤسسة. كما يريد تسهيل نظام ساعات العمل, لكنه يريد ضمان وضع حدود واضحة لذلك. ينبغي أن تكون أنظمة حساب متوسط ساعات العمل أكثر مرونة. يريد الحزب أيضًا تخويل هيئة تفتيش العمل النرويجية بمنح استثناءات من قوانين العمل إذا كان أطراف العمل موافقين.
· حزب التقدم FrP
يريد من قوانين العمل الحالية أن تناسب كلًا من الأفراد و أرباب العمل. كما يريد مرونة في اتفاقيات العمل بين الموظفين و أرباب العمل و يريد الانفتاح على تحديد وريدات العمل بحيث تناسب كل مؤسسة بعينها.
Hussam Qattan
رأي أحزاب البرلمان بالعمل:
عمومًا تقف أحزاب اليمين إلى جانب أرباب العمل و أحزاب اليسار إلى جانب العمال مع وجود بعض الاستثناءات.
· حزب اليسار الاشتراكي SV
يريد وضع قوانين تلزم أرباب العمل بالتوظيف بدوام كامل و إلغاء التوظيف بدوام جزئي.
· حزب العمال AP
يريد بالتعاون مع أطراف سوق العمل أن يعمل من أجل ثقافة الدوام الكامل لمكافحة العمل بدوام جزئي. إذا عمل الموظفون ساعات إضافية أكثر من المتفق عليه في العقد فيجب زيادة نسبة العمل في العقد بما يتوافق مع ساعات العمل الحقيقية. هدف حزب العمال أن تصبح القاعدة العامة هي التوظيف بدوام كامل في القطاع الصحي.
· حزب الوسط SV
يريد تقوية قانون العمل بحيث يضمن تنظيم العلاقات في سوق العمل و يشجع السلطات مع أطراف سوق العمل على إجراء مراجعة لدراسة الحاجة إلى إجراء تغييرات في قانون العمل المعمول به اليوم.
· حزب اليسار V
يريد تغيير قانون العمل الذي يتعلق بساعات العمل و تحديد ساعات العمل التي يمكن الاتفاق عليها بشكل فردي و تسهيل التوصل إلى اتفاق فيما يتعلق بنوبات العمل. يريد الحزب جعل القوانين المتعلقة بالعمل الإضافي أكثر مرونة بزيادة عدد الساعات الإضافية التي يمكن أن يعملها الموظف.
· حزب الشعب المسيحي KrF
يريد عمل تسهيلات في قوانين العمل تتعلق بمتوسط ساعات العمل العادي و ساعات العمل الإضافي. ينبغي إفساح المجال للاتفاق على ترتيبات تناسب كل مؤسسة بعينها و كل موظف بعينه. لا بد من الانفتاح على أن أرباب العمل و الموظفين بإمكانهم اللجوء إلى خيارات مختلفة في نظام الدوام بالورديات بعد موافقة هيئة تفتيش العمل النرويجية. يجب على سوق العمل أن تفهم أنه يمكن التوصل إلى زيادة الإنتاج بطرق غير زيادة الرواتب. يمكن التوصل إلى ذلك بتقليل ساعات العمل أو زيادة العطلة على سبيل المثال. بالقدر الذي تسمح به طبيعة العمل ينبغي التوصل إلى اتفاقات على ساعات عمل تناسب المرحلة العمرية للموظف.
· حزب اليمين H
يريد تسهيل وضع قوانين للعمل بنظام الورديات تناسب كل مؤسسة. كما يريد تسهيل نظام ساعات العمل, لكنه يريد ضمان وضع حدود واضحة لذلك. ينبغي أن تكون أنظمة حساب متوسط ساعات العمل أكثر مرونة. يريد الحزب أيضًا تخويل هيئة تفتيش العمل النرويجية بمنح استثناءات من قوانين العمل إذا كان أطراف العمل موافقين.
· حزب التقدم FrP
يريد من قوانين العمل الحالية أن تناسب كلًا من الأفراد و أرباب العمل. كما يريد مرونة في اتفاقيات العمل بين الموظفين و أرباب العمل و يريد الانفتاح على تحديد وريدات العمل بحيث تناسب كل مؤسسة بعينها.
Hussam Qattan
